Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Теми > Трудово право

Показване на 3521 до 3560 от общо 4717 документа

Работно място при работа от разстояние

Работно облекло и ЛПС при напускане по чл. 325 от КТ

Работно облекло на държавен служител

Работно облекло на служителите в бюджетно предприятие

Работното време, почивките и отпуските при сумирано изчисляване на работното време

Работодателите трябва да декларират реалното започване на работа на чужденци

Работодателя не може да глобява работниците

Работодателят дължи незабавно връщане на трудовата книжка след уволнение

РАБОТОДАТЕЛЯТ ДЪЛЖИ НОРМАЛНИ УСЛОВИЯ НА РАБОТА

Работодателят е длъжен да издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение

РАБОТОДАТЕЛЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА МОТИВИРА СВОЯТА ЗАПОВЕД ЗА НАЛАГАНЕ НА ДИСЦИПЛИНАРНО НАКАЗАНИЕ

Работодателят е длъжен да разрешава ползването на платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка по искане на майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст

Работодателят е длъжен преди налагане на дисциплинарното наказание да изслуша работника или служителя, или да приеме писмените му обяснения

Работодателят е дъжен да води трудово досие на работника или служителя

Работодателят има възможност да организира ползването на почивките на отделните работници и служители по различно време, така че да се избягва възможността да се използва едновременно от всички тях

Работодателят може да делегира правото си за прекратяване на трудовото правоотношение

Работодателят може да отмени издадената от него заповед за разрешаване на ползване на платен годишен отпуск

РАБОТОДАТЕЛЯТ МОЖЕ ДА ПРЕДЛАГА УВОЛНЕНИЕ СРЕЩУ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ

Работодателят може да предоставя на работника или служителя платения годишен отпуск и без негово съгласие

Работодателят може да установи за целия период на обявено извънредно положение или за част от този период непълно работно време

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника

Работодателят може при производствена необходимост и при престой да възлага на работника/служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа

Работодателят не е длъжен да отчита признатия трудов стаж по чл. 354, ал. 1, т. 8 КТ при формиране размера на допълнителното възнаграждение

Работодателят не изплаща възнаграждение на основание чл. 40, ал. 5 КСО, когато работникът или служителят няма 6 месеца осигурителен стаж

Работодателят не може да разпореди ползване на неплатен отпуск

Работодателят няма право да налага парични глоби на работниците и служителите си

Работодателят няма право да разпореди прекъсване на ползването на платения годишен отпуск

Работодателят определя длъжностите с ненормирано работно време

Работодателят сам определя длъжностите с ненормирано работно време

Работодателят трябва да заплати тестовете за covid 19 ако изисква периодично тестване на определени работници

Работодателят трябва да осигури преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести периодично

Работодателят трябва да пази графиците за отпуски за изминалите години

Разграничение между понятията „работно място“ и „място на работа или месторабота“

Разлика между наказанията „злоупотреба с доверието на работодателя” и „разпространение на поверителни сведения за работодателя”

Разлика между отложен и неизползван отпуск

Разликата между трудов договор и договор за изработка

Различия в срока и размера на обезщетението за безработица по чл. 54а и следващите от КСО

Различия между трудовия и гражданския договор

Размер на възнаграждението по договор за управление и контрол

Размер на гарантираните вземания на работниците и служителите