Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
По вид документ > Въпроси, отговори и коментари > Труд и работна заплата > 2026 г.

Показване на 41 до 80 от общо 94 документа

Ненормираният работен ден е съвместим с дежурства на разположения

Неплатен отпуск при втори работодател

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ налице, работила в две училища за последните 10 години

Обезщетения на работниците и служителите при фалит на търговско дружество

Общински съветник в отпуск поради бременност и майчинство

Основно и допълнителни трудови възнаграждения

Относно възможността за сключване на трудов договор между управител на ЕООД и дружеството, когато управителят е и едноличен собственик на капитала

Платен годишен на служител, използвал неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години

Платен годишен отпуск при втори трудов договор, когато се отработва по-малко от половината от законоустановеното работно време

Повторно сключване на срочен трудов договор

Погасяване на правото на платен годишен отпуск, който не е използван в календарната година

Подаване на ЕТЗ за възникване/изменение на трудовото правоотношение относно мандатни длъжности

Подаване на ЕТЗ за промяна на основното трудово възнаграждение със задна дата

Подаване на ЕТЗ при командироване на служител по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ

Ползване на онлайн система за заявяване и разрешаване на отпуск от служителите

Попълване на ЕТЗ при прекратяване на трудов договор по чл. 111

Попълване на ЕТЗ при разсрочено изплащане на обезщетение

Право на ваучери за храна

Право на командировъчни пари

Право на обезщетение за майчинство на осиновител

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

Право на платен отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ

Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение

Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд

Прекратяване на трудов договор по време на отпуск по майчинство

Прекратяване на трудов договор с член на ръководството на предприятието

Прекратяване на трудов договор със заместващ

Прекратяване на трудовия договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 8 КТ

Прекратяване на трудово правоотношение по време на отпуск по болест

Прилагане на разпоредбата на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда

Провеждане на конкурс по Кодекса на труда

Продължаване на работа след пенсиониране

Промени в трудовото законодателство, свързани с въвеждането на еврото

Промяна на длъжността по трудово правоотношение

Промяна на договореното заплащане

Работа на два трудови договора

Работа от разстояние при хибриден модел на работа

Работа по време на отпуск за майчинство

Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие