Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > в. Главен счетоводител > 2013 > бр. 3, 1-15 февруари 2013 г.

Показване на 1 до 36 от общо 36 документа

Безработните могат да подадат заявление преди да платят здравни вноски, за да не изгубят права

Възлагане на втора ревизия на едно и също дружество за един и същи период

Данъчно третиране на разходите по ЗКПО в случаите на оспорена реалност на доставките

Държавен вестник, бр. 6- 10/2013 г.

ЗАПОВЕД № ОД07-444 от 14.12.2012 г.

ЗАПОВЕД № РД01-1002 от 19.12.2012 г.

Лица, задължени да подават декларацията за дължими данъци по ЗДДФЛ

Намаляваме данъците на половина с дарение за лечение на деца

Нова декларация за притежавано пътно превозно средство, без леки автомобили

Облагане на лихви по допълнителни парични вноски и данъчни аспекти на преобразуване на търговски дружества

Освобождаване от плащане на здравни вноски за българи, живеещи в чужбина

Осигурителен стаж при работа по два граждански договора

Осигуряване на ЕТ, който работи и по трудов договор

Осигуряване на управител с две ЕООД-та

Права на бременна служителка

Прехвърляне на неползван отпуск от минали години

Придобиване право на пенсия и възможност за работа след пенсионирането

Прилагане на коригиращ коефициент при изчисляване на обезщетението за неползван отпуск

Промени в ЗДДС за прилагане на 9% данъчна ставка към неорганизирани туристи

Спогодба за социална сигурност между България и Сърбия е в сила от 1 февруари

Справочна информация бр.3/2013

Уведомяване на компетентните органи при замразяване на дейността

№ 20-00-12 от 11.01.2013 г. - ОТНОСНО: Измененията и допълненията в Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица

№ 20-00-14 от 15.01.2013 г. - ОТНОСНО: Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2013 г. (ДВ, бр. 99 от 14.12.2012 г.), в сила от 1 януари 2013 г. и промени в Закона за здравното осигуряване, направени със Закона за държавния бюджет на Република България за 2013 г. (ДВ, бр. 102 от 21.12.2012 г.)

№ 2625 от 27.08.2012 г. ОТНОСНО: Постановление на МС № 31 от 11.02. 1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда не се прилага за служители, работили в сферата на образованието, но които не са педагогически кадър

№ 3-3144 от 12.10.2012 г. - ОТНОСНО: Приложение на чл. 58, ал. 4 от ЗМДТ за лек автомобил, който не е във владеене на собственика му

№ 62-68 от 08.10.2012 г. ОТНОСНО: Работодателят няма право да прекрати трудовия договор на работника или служителя с предизвестие при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда след влизане в сила на измененията на Кодекса на труда (обн. ДВ, бр. 7 от 24.01.2012 г. - в сила от 28.01.2012 г.)

№ 67-66 от 06.11.2012 г. ОТНОСНО: Работодателят не може да прави нова преценка на размера на допълнителното възнаграждение за продължителна работа (клас) след отмяната на Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения. Баща – едноличен търговец, не може да предоставя ползване на родителски отпуск в размер до 5 месеца от своя отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда.

№ 8008-184 от 17.10.2012 г. ОТНОСНО: В Закона за държавния служител изрично са уредени случаите, в които не се допускат дискриминация, привилегии или ограничения при заемане на държавна служба. Гражданството не е включено в изчерпателно изброените дискриминационни признаци

№ 92-00-807#1 от 05.10.2012 г. ОТНОСНО: Прилагането на Закона за данък върху добавената стойност (ЗДДС) при издаване на справки за образувани изпълнителни дела от Централния регистър на длъжниците в Република България на ………………….

№ 94-00-269 от 08.11.2012 г. - ОТНОСНО: Възможността за промяна на деклариран вече избор на облагане по реда на чл. 29а, ал. 3 от ЗДДФЛ

№ 94-1605 от 10.09.2012 г. ОТНОСНО: В случай че към датата на смъртта си работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, работодателят следва да изплати на наследниците му обезщетението при пенсиониране

№ 94-1755 от 03.09.2012 г. ОТНОСНО: Когато поради сключване на договор за управление на предприятието трудовият договор на служител от ръководството на предприятието е прекратен, не възниква право на обезщетение при оставане без работа на служителя

№ 94-2300 от 03.10.2012 г. ОТНОСНО: При разработването на графиците следва да се спазват установените в закона правила, като работодателят трябва да разчете работното време на всички работници и служители така, че да организира процеса на работа без да надвишава установената нормална продължителност на работното време за периода на сумирано отчитане

№ 94-2981 от 17.10.2012 г. ОТНОСНО: Работодателят може да прекрати трудовия договор, когато трудовото правоотношение е възникнало, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст

№ 94-3972 от 13.11.2012 г. ОТНОСНО: Държавният служител може да извършва определена услуга по граждански договор или на хонорар, ако по този начин не се прикрива наличието на трудови правоотношения. Той е длъжен да декларира писмено пред органа по назначаването несъвместимост и частни интереси, когато при извършваната дейност за него възникне търговски, финансов или друг делови интерес.