Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > в. Главен счетоводител > 2012 > бр. 23, 1 - 15 декември 2012 г.

Показване на 1 до 26 от общо 26 документа

Въпроси и отговори във връзка с практическото прилагане на разпоредбите на Договора между Република България и Руската федерация за социална сигурност от 27 февруари 2009 г. (в сила от 20.03.2010 г.)

Грешки, които се допускат при определяне на оборота по чл. 73, ал. 4 от ЗДДС

Данъчно третиране на възстановените от наемателите консумативни разходи за електроенергия, топлоенергия и вода на бюджетно предприятие-наемодател

Задължения, за които се правят удръжки от пенсията

Определяне на пазарна цена на имот

Осигуряване на командировано лице на територията на друга държава членка

Особености при облагането с окончателен данък по реда на чл. 38, ал. 12 от ЗДДФЛ

Оформяне на трудова книжка при дублиране на трудов стаж

Право на обезщетение за безработица на служител с над 25 години трудов стаж

Предявяване на иск за установяване съществуването на неприето вземане на друго основание

Пропусната фактура в дневника за продажби

Счетоводно отчитане на лизингов договор в предприятието лизингодател

№ 07-00-302 от 10.08.2012 г. - ОТНОСНО: Oблагане на доставки по ЗДДС

№ 11-33 от 12.06.2012 г. - ОТНОСНО: Времето, през което самоосигуряващите се лица и изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества са упражнявали трудова дейност и/или професия, се отчита от работодателя при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, когато са налице предвидените изисквания

№ 20-00-15 от 06.06.2012 г. - ОТНОСНО: Данъчно третиране на разход за придобиване на автомобил и предоставянето му като награда по смисъла на ЗКПО

№ 20-19-106 от 20.08.2012 г. - ОТНОСНО: Осигуряване на самоосигуряващо се лице, което упражнява трудова дейност на две различни основания по чл. 4, ал. 3, т. 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване

№ 3-2508 от 03.08.2012 г. - ОТНОСНО: Документиране и отчитане на извършените продажби по реда на Наредба № Н-18/2006 г. на МФ

№ 3-2715 от 27.08.2012 г. - ОТНОСНО: Документиране на получено авансово плащане съгласно разпоредбите на ЗДДС

№ 53-02-205 от 25.06.2012 г. - ОТНОСНО: Дружество подава всеки месец заявление за задължителна регистрация по чл. 96 от ЗДДС, като приходната администрация на основание чл. 176а от ЗДДС издава откази от регистрация

№ 91-01-130 от 29.05.2012 г. - ОТНОСНО: Парично обезщетение за безработица на лица, упражняващи дейност като общински съветници, съдебни заседатели и членове на избирателни комисии

№ 91-01-148 от 03.07.2012 г. - ОТНОСНО: Допълнение на указание № 91-01-130 от 29.05.2012 г.

№ 92-339 от 10.08.2012 г. - ОТНОСНО: След като бащата на детето не работи по трудово правоотношение no Кодекса на труда, той не би могъл да даде съгласието си за ползване на родителския отпуск от майката

№ 94-00-178 от 21.08.2012 г. - ОТНОСНО: Здравноосигурителен статус на лице с българско гражданство за времето, през което е пребивавало в държава - членка на ЕС, и се е осигурявало здравно по договори с частни застрахователни компании

№ 94-2545 от 09.08.2012 г. - ОТНОСНО: Работодателят осигурява безплатна храна и/или добавки към храната на работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда. По-големи размери на стойността на храната и/или добавките към нея могат да бъдат договаряни в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение. Работодателят е длъжен да предоставя реално топла храна при работа през нощта

№ 94ПП-28 от 17.08.2012 г. - ОТНОСНО: Изключение от общото правило, че правото на пенсия не се погасява по давност, е налице, когато са предвидени други специфични условия за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или има ограничение във времето на действието на правните норми

№ 94СС-35 от 21.05.2012 г. - ОТНОСНО: Кодексът на труда не предвижда право на работодателя да изисква от работника или служителя попълването и подписването на декларация за обстоятелства, които могат да доведат да ограничения на правото му на труд