Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > в. Главен счетоводител > 2011 > бр. 14, 16 - 31 юли 2011 г.

Показване на 1 до 24 от общо 24 документа

Дисциплинарно уволнение на служител, който е подал молба за напускане

Задължения на лицата, придобили доходи по § 1, т. 26, буква „и” от ДР на ЗДДФЛ

Задължения на работодателя, свързани с подготовката по изготвяне на графика за ползване на платения годишен отпуск и данните, които следва да съдържа

Лихви във връзка с авансовите вноски за корпоративен подоходен данък и определяне на техния размер

Облагане и документиране на доставка

Осигуряване на член-кооператори, които са пенсионери

Отчитане на възстановяване на платен акциз при износ на акцизни стоки

Прилагане на чл. 70, ал. 1 от ЗОП

Размер на туристически данък, който се дължи при настаняване на лица в къща, собствениците на която не са регистрирани като хотелиери

Уведомяване на НАП от самоосигуряващи, които прекъсват дейността си

Увеличаване на неправилно отчетени разходи

Услуги, които влизат при съпътстващи доставки при транспорт на стоки

№ 20-15-397 от 31.08.2010 г. - ОТНОСНО: Транспортни услуги по дестинация трета държава - държава членка и обратно с получател българска фирма

№ 3-1013 от 05.04.2011 г. - ОТНОСНО: Данъчни и осигурителни задължения при изплащане на обезщетения при пенсиониране

№ 3-1171 от 18.04.2011 г. - ОТНОСНО: Данъчно третиране на получени субсидии от физическо лице, регистрирано като земеделски производител

№ 3-1179 от 18.04.2011 г. - ОТНОСНО: Извършване на корекция на подадена VIES декларация съгласно разпоредбите на Закона за данък върху добавената стойност

№ 3-1245 от 26.04.2011 г. - ОТНОСНО: Наличие на данъчно събитие по смисъла на чл. 25 от Закона за данък върху добавената стойност

№ 91-01-165 от 08.07.2011 г. - ОТНОСНО: Допълнение на писмо № 91-01-60 от 22.02.2005 г. във връзка със заверяване на осигурителен стаж и осигурителен доход на лица, работещи без трудово правоотношение за периода след 31.12.2005 г.

№ 9104-281 от 30.03.2010 г. - ОТНОСНО: Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение, за да се прекрати ползването на отпуска

№ 92 от 10.01.2011 г. - ОТНОСНО: Частната детска градина не е на бюджетна издръжка, поради което служителката, работила в такава детска градина, няма право на обезщетение по ПМС № 31 от 11.02.1994 г. в размер на 6 брутни заплати

№ 94РР-58 от 16.04.2010 г. ОТНОСНО: Тъй като времето, през което се работи по тру­дов договор на основание чл. 114 КТ, се зачита за трудов стаж, то работникът или служителят при спазване на законоустановените изисквания има всички права, произтичащи от трудов стаж, включително право на платен годишен отпуск, на допълнителни трудови възнаграждения и др.

№ 94СС-343 от 12.01.2011 г. ОТНОСНО: Обезщетенията по ал. 2 на чл. 222 КТ и по ал. 3 на чл. 222 КТ се дължат на различни основа­ния, поради което, ако работникът или служителят отговаря на изискванията на чл. 222, ал. 3 КТ, има право и на това обезщетение

№ 94СС-439 от 27.12.2010 г. ОТНОСНО: В случай че трудовият договор на работника или служителя е прекратен и същият е регистрирал фирма - ЕТ, не може да се приеме, че последните 10 години от трудовия си стаж е работил „при същия работодател” по смисъла на § 1, т. 1 от ДП на КТ, поради което при прекратяване на трудо­вия договор, след като е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще има право на обезщетение от 2 брутни заплати

№ 96-00-321 от 17.08.2010 г. - ОТНОСНО: Приложение на чл. 27 от ЗДДФЛ