Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > в. Главен счетоводител > 2009 > бр. 14, 16 - 31 юли 2009 г.

Показване на 1 до 17 от общо 17 документа

ДДС при внос на автомобили от Австрия

Допълнителен платен отпуск

Заверка на отчет

Задължение за уведомяване за несъвместимост в изпълнявана работа

Изготвяне на консолидиран финансов отчет

Облагане на консултантски услуги

Облагане на сделка за продажба на идеални части от недвижим имот

Облагане по ЗДДФЛ на доходи от лихви

Основание за начисляване на ДДС

Предварително изтегляне на постъпили задължителни вноски от пенсионни фондове

Разплащания по суапова сделка

№ 20-25-82 от 03.04.2009 г. - относно внасяне на осигурителни вноски и подаване на декларации по чл. 5, ал. 4 от КСО при прехвърляне на предприятие по чл. 60, ал. 2 от ТЗ

№ 24-00-8 от 08.06.2009 г. - относно включване на Република България към споразумението, въз основа на което страните от Европейската общност прилагат Регламент 1408/71 с Конфедерация Швейцария

№ 3-2720 от 08.06.2009 г. - относно счетоводно и данъчно третиране по ЗКПО на откраднат краткосрочен актив - парични средства в брой

№ 61-04-1 от 04.03.2009 г. ОТНОСНО: Моля за вашето разяснения по прилагането на разпоредбата на § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО

№ 94ЕЕ/209 от 29.12.2008 г. ОТНОСНО: След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Разпоредбата определя продължителността на допълнителния отпуск според поредността на родените деца, а не според броя на ражданията

№ 94ТТ/99 от 15.12.2008 г. ОТНОСНО: Член 70 от Кодекса на труда не е самостоятелно основание за възникване на трудовото правоотношение. Срокът за изпитване не е срок на договора и поради това с изтичане на уговорения срок за изпитване трудовият договор не се прекратява