Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Рубрики > Писма на министерства и ведомства

Показване на 761 до 800 от общо 1185 документа

№ 9104-1075 от 21.12.2009 г. - ОТНОСНО: Когато платеният годишен отпуск е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се полага, и ако работодателят не е осигурил ползването му до края на месец юни през следващата календарна година, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително

№ 9104-1138 от 27.12.2010 г. - ОТНОСНО: За да може работникът или служителят да ползва предвидените в закона права като трудоустроено лице, експертното решение трябва да е издадено изрично с цел трудоустрояване

№ 9104-237 от 11.05.2012 г. - ОТНОСНО: Обезщетението по време на отпуск за гледане на болно дете се изплаща поради настъпването на осигурения социален риск „временна неработоспособност" и затова времето на изплащането му не зависи от броя на децата, когато те са близнаци, тризнаци и т.н.

№ 9104-281 от 30.03.2010 г. - ОТНОСНО: Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение, за да се прекрати ползването на отпуска

№ 9104-320 от 29.05.2013 г.ОТНОСНО: В Кодекса на труда липсва изрична разпоредба, която в случай на прекратяване на основния трудов договор да регламентира превръщане на допълнителния трудов договор по чл. 111 КТ в основен „по силата на закона"

№ 9104/705 от 04.09.2009 г. - ОТНОСНО: От 01.07.2009 г. е в сила изменение на Кодекса за социално осигуряване.

№ 9104/777 от 29.12.2008 г. ОТНОСНО: Времето на изплащане на обезщетението за оставане без работа по Кодекса на труда не се зачита за трудов стаж.

№ 91АО-2650 от 11.12.2012 г. - ОТНОСНО: Осигурителят може да плати за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност само на осигурените по смисъла на Кодекса за социално осигуряване лица

№ 92 от 10.01.2011 г. - ОТНОСНО: Частната детска градина не е на бюджетна издръжка, поради което служителката, работила в такава детска градина, няма право на обезщетение по ПМС № 31 от 11.02.1994 г. в размер на 6 брутни заплати

№ 92-00-1004 от 05.03.2013 г.ОТНОСНО: Държавното обществено осигуряване на управителите на клонове на чуждестранни търговци

№ 92-00-18 от 02.09.2011 г. - ОТНОСНО: Туристически данък по ЗМДТ

№ 92-00-19 от 12.10.2011 г. ОТНОСНО: Третиране на ДДС като разход по програма за трансгранично сътрудничество между България и Турция, съфинансирана от инструмента за присъединителна помощ

№ 92-00-21 от 21.10.2011 г. ОТНОСНО: Коригиране на данни с Декларация обр. 3 “Данни за здравно осигуряване на лица, осигурени от републиканския бюджет и други”

№ 92-00-5 от 10.09.2010 г. - ОТНОСНО: Право на приспадане на частичен данъчен кредит

№ 92-00-5162 от 05.05.2009 г. - относно прилагане на разпоредбите ЗДДС и ЗКПО

№ 92-00-807#1 от 05.10.2012 г. ОТНОСНО: Прилагането на Закона за данък върху добавената стойност (ЗДДС) при издаване на справки за образувани изпълнителни дела от Централния регистър на длъжниците в Република България на ………………….

№ 92-1058-1 от 11.05.2009 г. Относно: Изчисляване на доход, който се вписва в удостоверението за осигурителен доход (обр. УП-2)

№ 92-1108-1 от 12.10.2009 г. - ОТНОСНО: Как следва да бъдат издадени документите за трудов и осигурителен стаж на наши служителки, назначени по трудов договор, за периода, през който са придружавали своите съпрузи по време на дългосрочната им командировка в чужбина?

№ 92-168 от 23.04.2011 г. - ОТНОСНО: Заместник-кметът не е орган на изпълнителната власт по смисъла на чл. 19, ал. 3, т. 2 от Закона за администрацията и тъй като в Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА) не е предвидено, че ползва правата на кмета по време на заместването му, мнението ни е, че същият има право на предвидения в чл. 155, ал. 4 от КТ основен платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни, освен ако не е уговорен по-голям размер по реда на чл. 156а КТ.

№ 92-275 от 02.05.2011 г. - ОТНОСНО: Поради това, че с работника или служителя не може да се сключи трудов договор по чл. 259 КТ за вакантна длъжност, получаваното възнаграждение не следва да се включва в базата за изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ

№ 92-284 от 10.05.2010 г. - ОТНОСНО: Когато освободено от работа лице се възползва от възможността за „закупуване" на недостигащ осигурителен стаж, за да му бъде отпусната пенсия, правото на пенсия възниква от датата на утвърждаване на плана за разсроченото плащане на осигурителните вноски

№ 92-339 от 10.08.2012 г. - ОТНОСНО: След като бащата на детето не работи по трудово правоотношение no Кодекса на труда, той не би могъл да даде съгласието си за ползване на родителския отпуск от майката

№ 92-493 от 03.07.2012 г. - ОТНОСНО: Служителите, които ползват неплатен отпуск по реда на Закона за дипломатическата служба, за това време имат право на платен годишен отпуск

№ 92-636 от 09.09.2010 г. - ОТНОСНО: В удължения платен годишен отпуск на учителите и в договорения с колективен трудов договор по-голям размер на платения годишен отпуск на останалите работници и служители се включва отпускът по чл. 319 от Кодекса на труда, поради което не им се полага допълнителен отпуск в размер на 6 дни

№ 92-747 от 15.03.2012 г. - ОТНОСНО: За да може в споразумението по чл. 107 КТ да се уговори срочност на конкурсното трудово правоотношение, е необходимо срокът да бъде посочен в обявлението по чл. 91, ал. 2 КТ. В противен случай трудовото правоотношение възниква за неопределено време

№ 92-754 от 14.10.2010 г. - ОТНОСНО: База за изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск съгласно чл. 224 КТ е последният календарен месец, през който служителката има отработени най-малко 10 работни дни, независимо от това колко отпускът е отдалечен назад във времето

№ 92-800 от 27.12.2011 г. - ОТНОСНО: В случай че майката има две деца, същата има право на отпуск по чл. 167а КТ - неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст поотделно за всяко от децата

№ 92-921-1 от 17.02.2009 г. Относно: Учителски стаж

№ 92-953 от 18.01.2010 г. - ОТНОСНО: При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят е длъжен да отчита и трудов стаж, когато той е придобит в друга държава – членка на ЕС, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия

№ 92/300 от 29.09.2008 г. ОТНОСНО: В нормативната уредба не е предвидена възможност лицето да се откаже от закрилата при уволнение, като подпише декларация за това, нито право на работодателя е да изисква такова действие от страна на закриляното лице

№ 92/589 от 31.10.2008 г. Относно: Зачитане за трудов стаж

№ 93-04-37 от 24.03.2009 г. ОТНОСНО: Прилагане на § 1, т. 15 от Допълнителните разпоредби от Закона за счетоводството относно предприятия, прилагащи облекчена форма на финансова отчетност

№ 94-00-1 от 06.01.2009 г. ОТНОСНО: Ползване на право на данъчно облекчение по чл.18 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица

№ 94-00-10 от 01.02.2011 г. - ОТНОСНО: Формиране на облагаем оборот по ЗДДС

№ 94-00-10 от 12.01.2011 г. - ОТНОСНО: Задължителна регистрация по ЗДДС

№ 94-00-103 от 13.06.2011 г. - ОТНОСНО: Признаване на личните осигурителни вноски за разход на предприятието при заплащане на същите от личната сметка на физическото лице

№ 94-00-103 от 23.05.2012 г. - ОТНОСНО: Прилагане на чл. 88 от ЗКПО

№ 94-00-106 от 28.05.2012 г. - ОТНОСНО: Осигуряване на лице, наето по трудово правоотношение в България от работодател, установен в друга държава - членка на Европейския съюз

№ 94-00-110 от 17.10.2012 г. ОТНОСНО: Данъчни задължения за лице при прехвърляне на част от имот

№ 94-00-111 от 14.06.2011 г. - ОТНОСНО: Освобождаване от плащане на дънък върху получени доходи при наличие на експертно решение на ТЕЛК