Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Рубрики > Анотации

Показване на 41 до 80 от общо 4029 документа

Балансово признаване на ДМА при бюджетните организации

Банков кредит изтеглен от съдружник за фирмата

Банкови кредити

Банковите гаранции по Закона за обществените поръчки

Бартер на недвижими имоти и вещни права

Бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

Бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца

Бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете

Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение

Безвъзмездна доставка на ДМА

Безвъзмездна доставка по силата на чл. 50 от ЗДДС

Безвъзмездни доставки

Безвъзмездни доставки на стоки и услуги, приравнени на възмездни

Безвъзмездно придобиване на стока, предоставена от лице, установено на територията на друга държава членка

Безлихвен заем за ЕТ

Безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи

Безплатна храна и ободряващи напитки за работници, полагащи нощен труд

Безсрочен трудов договор със срок на изпитване

Болничен по време на срочен трудов договор

Болнични листове и плащане от НОИ

Болнични по време на бременност

Бонуси, давани под формата на стока

Брак и липса на материални запаси на дълготрайни активи, причинена от непреодолима сила

Бригадна отговорност

Брутно трудово възнаграждение

Брутно трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 от КТ

Български доставчик - прехвърлител в тристранна операция

В кои случаи не се прилага Наредбата за безплатното работно и униформено облекло

В КТД "Образование" е предвидено, че с КТД на равнище по-ниско от отраслово, могат да се договарят само по-благоприятни условия от установените с отрасловия КТД

В случаите по чл. 106, ал. 3, ал. 1, т. 5 ЗДСл държавният служител има право на обезщетение в размер 50 на сто от месечната му основна заплата

В трудовото законодателство не е предвиден изрично срок, до който работодателят да е длъжен да се произнесе по подадено искане за ползване на платен годишен отпуск

Ваучери за работно облекло

Ваучери за храна

Ваучери за храна

Ваучери за храна

Ваучери за храна и майчинство

Ваучери за храна на работници

Ваучери за храна на работници в отпуск

Ваучери за храна на служители, изпратени от предприятие, което осигурява временна работа

Ваучери за храна при непълен работен ден