Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Рубрики > Анотации

Показване на 3361 до 3400 от общо 4092 документа

Работодателя не може да глобява работниците

Работодателят е длъжен да издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение

Работодателят е длъжен да разрешава ползването на платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка по искане на майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст

Работодателят е длъжен преди налагане на дисциплинарното наказание да изслуша работника или служителя, или да приеме писмените му обяснения

Работодателят е дъжен да води трудово досие на работника или служителя

Работодателят има възможност да организира ползването на почивките на отделните работници и служители по различно време, така че да се избягва възможността да се използва едновременно от всички тях

Работодателят може да делегира правото си за прекратяване на трудовото правоотношение

Работодателят може да отмени издадената от него заповед за разрешаване на ползване на платен годишен отпуск

Работодателят може да предоставя на работника или служителя платения годишен отпуск и без негово съгласие

Работодателят може да установи за целия период на обявено извънредно положение или за част от този период непълно работно време

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя и по време на ползване на неплатен отпуск от работника

Работодателят може при производствена необходимост и при престой да възлага на работника/служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа

Работодателят не е длъжен да отчита признатия трудов стаж по чл. 354, ал. 1, т. 8 КТ при формиране размера на допълнителното възнаграждение

Работодателят не изплаща възнаграждение на основание чл. 40, ал. 5 КСО, когато работникът или служителят няма 6 месеца осигурителен стаж

Работодателят не следва да изплаща възнаграждение на основание чл. 40, ал. 5 КСО, когато работникът или служителят няма шест месеца осигурителен стаж

Работодателят няма право да налага парични глоби на работниците и служителите си

Работодателят няма правото едностранно да разпореди прекъсване на ползването на платения годишен отпуск, за да започне служителят да полага труд, без значение дали трудът е „редовен“ или „извънреден“

Работодателят трябва да заплати тестовете за covid 19 ако изисква периодично тестване на определени работници

Работодателят трябва да осигури преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести периодично

Разболяване на майката по време на отпуск по майчинство

Разваляне на сключен договор

Раздаване на бонуси на управители на ТД

Раздаване на бонуси на управителите на дружеството

Разделяне на имущество между наследници

Разлика между "подбор" и "избор на изпълнител" при избор на оферта за възлагане на обществена поръчка

Разлика между наказанията „злоупотреба с доверието на работодателя” и „разпространение на поверителни сведения за работодателя”

Разлика между неустойка и задатък

Разлика между традиционната схема за функциониране на ДДС и обратното данъчно задължение за ДДС

Разлика между универсален и професионален пенсионен фонд

Разликата между трудов договор и договор за изработка

Различия в срока и размера на обезщетението за безработица по чл. 54а и следващите от КСО

Различия между договорите за цесия и за факторинг

Размер на гарантираните вземания на работниците и служителите

Размер на гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на дружеството

Размер на дневните пари за командировка

Размер на дневното парично обезщетение при бременност и раждане

Размер на добавките от пенсията на починал съпруг

Размер на допълнителния платен годишен отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ

Размер на имуществена отговорност на работодател по чл. 200 от КТ