Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти

Показване на 1361 до 1400 от общо 4832 документа

Масово уволнение

Медицински преглед преди постъпване на работа

Медицинско удостоверение за работа

Медицинското свидетелство при сключване на трудов договор

Междудневна почивка

Междудневна почивка при режим на разположение

Международен транспорт в страни от ЕС на товари с камиони над 12 тона

Междуседмична почивка при сумирано отчитане на работното време

Мерки за запазване на трудовата заетост в условията на извънредно положение

Мерки за предпазване от заразата с вируса COVID-19 след прекратяване на извънредното положение според ЗИДЗЗ

Месечно сумирано отчитане на работното време

Минимална заплата за страната и основна работна заплата

Минимална месечна работна заплата

Минимална основна и минимална брутна заплата

Минимална площ и обем на помещението при работа от разстояние

Минимална почасова ставка

Минимална работна заплата

Минимална работна заплата

Може ли да се извърши прихващане с дължимо трудово възнаграждение в хипотезата на имуществена отговорност без съгласието на работника или служителя

Може ли да се сключва трудов договор за 6-дневна работна седмица

Молба за платен отпуск преди напускане

Момент на възникване на изборно трудово правоотношение

Момент на прекратяване на трудовия договор

Момент на прекратяване на трудовото правоотношение

Мотивиране на заповедта за уволнение

Място на избрано за кмет лице се пази само от работодател с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетна организация

Място на изпълнение при доставка на стока

Място на работа

Място на работа и работно място

Място на работа и работно място според новите разпоредби в Кодекса на труда

Мястото на трудоустроения работник се освобождава незабавно

Наборната военна служба няма отношение към определяне на възнаграждението за придобит трудов стаж и професионален опит

Надомна работа

Надомният труд според Закона за допълнение на Кодекса на труда

Назначаване на два трудови договора

Назначаване на длъжност в бюджетно предприятие без провеждане на конкурс

Назначаване на друга длъжност с по-ниско трудово възнаграждение от изплащаното преди уволнение

Назначаване на държавен служител на срочен трудов договор със срок на изпитване

Назначаване на държавна служба при завършено семестриално образование

Назначаване на заместник на работник, който ползва наведнъж платен отпуск за 3 години