Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Теми > Трудово право

Показване на 1401 до 1440 от общо 4832 документа

Назначаване на нови служители след уволнение поради намален обем на работата

Назначаване на пенсионер на държавна служба

Назначаване на персонал в хотел

Назначаване на прокурист в търговско предприятие

Назначаване на работа на чужденци от трети страни

Назначаване на работник или служител – гражданин на държава–членка на ЕС, на трудов договор в дружество, регистрирано в България

Назначаване на служител по два трудови договора на 4 часа

Назначаване на служител, на когото ще започне да тече 45 дни болничен преди раждане

Назначаване на стаж без заплащане на чуждестранен гражданин

Назначаване на стажанти

Назначаване на съдружник като управител на трудов договор

Назначаване на трудов договор на студент редовно обучение

Назначаване на уволнен поради болест работник на същата длъжност след промяна на експертното решение на ТЕЛК

Назначаване на управител в ООД

Назначаване на учащи студенти на работа

Назначаване по втори трудов договор

Назначаване по два трудови договора

Назначаване по трудов договор на изпълнителен директор на АД

Назначаването на работници, полагащи нощен труд, става след предварителен медицински преглед

Назначване на собственик на ЕООД като счетоводител в неговата фирма

Назначен на държавен служител като преподавател в университет на половин щат

Наказания при нарушения на трудовата дисциплина

Налага ли се запор върху обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 от КТ

Налагане на дисциплинарни наказания

Налагане на дисциплинарно наказание

Налагане на дисциплинарно наказание

Налагане на дисциплинарно наказание "Забележка"

Налагане на дисциплинарно наказание "уволнение"

Налагане на дисциплинарно наказание по КТ

НАЛАГАНЕ НА ДИСЦИПЛИНАРНО НАКАЗАНИЕ “УВОЛНЕНИЕ” НА СЛУЖИТЕЛ

Наличие на несъвместимост с изпълняваната работа

Наличие на условия за командироване и за изплащане на командировъчни пари

Наличието на 8 месеца предварителен стаж като условие за ползване на платен годишен отпуск

Намаление на заплатата след връчено предизвестие

Намаление на работното време с допълнително споразумение

Намаление обема на работа в непроизводствена организация

Намаление срока на трудовия договор с допълнително споразумение

Намалено работно време

Намалено работно време на майка на дете до 8-годишна възраст

Намалено работно време при предизвестие за уволнение