Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса…
По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2015 г.

Показване на 241 до 277 от общо 277 документа

Срок за отговор на молба за ползване на отпуск

Срок за предявяване на иск за възстановяване на работник при незаконно уволнение

Срок за явяване на възстановен на работа незаконно уволнен работник или служител

Срокът на изпитване не тече през отпуска

Срочен трудов договор по заместване

Сумирано изчисляване на работното време

Съвместяване на трудов договор с държавна служба

Съгласие за обучение във ВУЗ

Съгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор поради преминаване на държавна служба

Съдебна защита на работника при уволнение

Съкращаване на трудоустроен работник

Съхранение на трудовата книжка

Творчески отпуск се уговаря в колективния трудов договор

Трудов договор на 4 часа с управител

Трудов договор при промяна на собственика на фирмата

Трудов договор с условие за обучение

Трудов и осигурителен стаж по втори трудов договор

Трудов и осигурителен стаж при два договора за непълно работно време

Трудов и осигурителен стаж при трудов договор със задължение на служителя да бъде на разположение на работодателя

Трудова дисциплина и дисциплинарни наказания

Трудова медицина при надомна работа на хора с увреждания

Трудови злополуки

Трудово възнаграждение при престой и производствена необходимост

Уведомяване на основния работодател за сключване на допълнителен трудов договор

Уведомяване на ТП на НАП за сключено допълнително споразумение за увеличение на работната заплата

Уволнение на лице с намалена работоспособност

Уволнение на майка с дете до 3 години

Уволнение на работник по чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ

Уволнение по време на болничен

Уволнение с и без разрешение от Инспекцията по труда

Уговаряне с работодателя на гъвкаво работно време

Удръжки при запор от ЧСИ

Удържане от работодателя на разходите по обучението

Упълномощаване на длъжностни лица да разрешават ползването на платен годишен отпуск

Установяване и документиране на трудовата злополука

Хипотези на ползване на платения годишен отпуск “извън графика”

Щатното разписание е вътрешен за работодателя документ