Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
По вид документ > Въпроси, отговори и коментари > Труд и работна заплата > 2020 г.

Показване на 41 до 80 от общо 306 документа

Забранено е положеният извънреден труд да се компенсира с допълнителен отпуск или почивка

Задължени лица по Закона за мерките срещу изпирането на пари

Задължение на работниците да дежурят или да бъдат на разположение на работодателя през определено време от денонощието

Задълженията на работодателя, свързани с трудовата книжка

Закрила при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ

Заместване на отсъстващ служител

Заместване при отсъствие на трудоустроено лице

Заплащане на дневни, пътни и квартирни пари

Заплащане на извънреден труд

Заплащане на извънредния и нощния труд

Заплащане при извънреден труд

Заплащане при отработени в повече часове

Запор върху обезщетение по КТ

Зачитане на отпуск за отглеждане на дете като трудов стаж и професионален опит

Зачитане на трудов стаж от предишен трудов договор със същия работодател

Зачитане на трудов стаж при изпълнение на граждански договор

Извънреден труд

Извънреден труд

Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време

Извънредното положение - трудово-правни аспекти

Издаване на удостоверения за трудов стаж при закрито предприятие без правоприемник

Изисквания за заемането на длъжността „главен счетоводител“

Изменение на размера на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Изменение на трудовото правоотношение

Изплаща възнаграждение на служители, които са възпрепятствани да се явят на работа поради бедствено положение

Изплащане на заплати по мярката 60/40

Изплащане на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

Използване на неплатен отпуск по чл. 173а, ал. 2, т. 2 от КТ

Използване на отложен отпуск

Изчисляване на възнаграждение при отпуск на работника

Изчисляване на възнаграждението за времето на платения годишен отпуск

Изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от КТ

Изчисляване на обезщетение при уволнение при непълен базов месец

Кандидатстване за мярка за помощ 60/40

Когато официалните празници съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени

Когато при обявено извънредно положение работата на предприятието или на част от него е преустановена със заповед на държавен орган, работодателят е длъжен да не допуска работниците или служителите до работните им места за периода, определен в заповедта

Когато работник/лужител полага труд през ден, обявен за официален празник, на него му се дължи не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение

Кои разходи е длъжен да покрива работодателят при работа от разстояние на служителите

Командироване в рамките на предоставяне на услуги

Командироване на работник или служител по реда на чл. 121а от КТ