Български законник
Седмичен законник
Главен счетоводител
За Експертис
Настолник…
Трудово право
Семинар
Бюджет
1000 въпроса…
Контакти
Ново
Държавен вестник
Документи
Инструменти
Задай въпрос
АБОНАМЕНТ
•
Моите документи
•
Отваряни документи
•
Най-четени документи
•
Важни за счетоводителя
•
Речник
•
Как е било
•
Календари
•
Калкулатори
•
Абревиатури
•
Tърсене
Експертис – счетоводно-правна информационна система
По вид документ
>
Въпроси, отговори и коментари
>
Труд и работна заплата
>
2020 г.
Документи в Експертис
Моля, изберете категория:
Ново в Експертис
Държавен вестник
Калкулатори
Документи:
ПО ВИД
|
ПО ТЕМА
Нормативни актове
Нормативни актове - отменени
Нормативни актове на ЕС
Съдебна практика
Писма и указания
Въпроси, отговори и коментар...
Счетоводен справочник
Образци и формуляри
Процедури
Важни за счетоводителя...
Кодекс за социално осигуряване
Данъчно-осигурителен
процесуален кодекс
Кодекс на труда
Търговски закон
Закон за счетоводството (в сила от 1.1.2016 г.)
Закон за местните данъци и такси
Закон за независимия финансов одит
Закон за малките и средните предприятия
Закон за акцизите и данъчните складове
Закон за данък върху добавената стойност
Закон за корпоративното подоходно облагане
Закон за юридическите лица с нестопанска цел
Закон за данъците върху доходите на физическите лица
Закон за здравното осигуряване
Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г.
Закон за статистика на вътрешнообщностната търговия със стоки
Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
Правилник за прилагане на закона за данък върху добавената стойност
Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица
Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски
Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване
Наредба № н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица
Наредба № н-18 от 13 декември 2006 г. за регистриране и отчитане чрез фискални устройства на продажбите в търговските обекти, изискванията към софтуерите за управлението им и изисквания към лицата, които извършват продажби чрез електронен магазин (загл. изм., ДВ, бр. 80 ОТ 2018 г.)
Международни стандарти за финансово отчитане (МСФО), Международни счетоводни стандарти (МСС), КРМСФО и ПКР, актуални към 30.06.2013 г.
Сходни документи
Основни задължения за предприятията при приемането на еврото в българия като основна парична единица
Публикувано на 13.01.2026
Въвеждането на еврото в българия от 01.01.2026 г.: ключови счетоводни, данъчни и одиторски въпроси
Публикувано на 13.01.2026
Обменни курсове за периода от 01.10.2025 до 30.12.2025
Признаване на правителствени дарения
Публикувано на 09.01.2026
Закон за счетоводството
ДВ. бр. 115 от 30.12.2025
Наредба за командировките в страната
ДВ. бр. 115 от 30.12.2025
Изтекъл срок на валидност на ваучери за храна на електронен носител, поради изтичане срок на валидност на индивидуалната квота от която са предоставени ваучерите
Публикувано на 23.12.2025
При невърнати допълнителни парични вноски по чл. 134, ал. 1 от тз задълженията следва да се отпишат като счетоводен приход
Публикувано на 23.12.2025
вижте още...
Показване на 121 до 160 от общо 306 документа
първа стр.
|
назад
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
напред
|
последна стр.
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение при работа по два трудови договора, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
Обезщетение при прекъсване на платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Обезщетение при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
Обезщетение се дава след придобито право на пенсия
Обезщетения при пенсиониране след непълен работен месец
Обезщетения при прекратяване на трудов договор след няколко непълно отработени месеца
Обезщетенията за трудова злополука
Определяне броя на работните места за трудоустроени
Определяне на вида трудов договор за работа през половината част от годината
Определяне на непълно работно време от работодателя
Определяне на работната заплата при мярката 60/40
Определяне на трудовия стаж във връзка с размера на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ
Определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит
Определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, придобит в друга държава членка
Определяне размера на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ
Определянето на работниците/служителите, имащи право на ДМС е свързано с индивидуалната преценка на работодателя
Осигуряване при трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа през 2020 г.
Осиновителката също има отпуск по майчинство
Оспорване прекратяването на трудово правоотношение
Отлагане на неизползван платен отпуск за следващата календарна година
Отлагане на ползването на платения годишен отпуск
Отлагане ползването на платен годишен отпуск от работника
Отлагане ползването на платения годишен отпуск по чл. 176 от КТ
Отмяна на акт за прекратяване на служебно правоотношение по чл. 121, ал. 2 от ЗДСл
Отмяна на заповед за прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя
Отпуск за гледане болен член от семейството
Отпуск за отглеждане на дете
Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Отпуск за подготовка на дисертация
Отпуск на работник, командирован в чужбина
Отпуски за бременност и майчинство
Отпуски за лица, работещи по график
Отпускът по болест може и да е повече от 6 месеца
Отчитане и заплащане на нощния труд
Павото на ползване на платен годишен отпуск на работника/служителя се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му
Парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск
Парично обезщетение от работодателя за неизползваните дни платен годишен отпуск
Парично обезщетение при бременност и раждане за срок до 410 дни
Писменото разрешение от работодателя за ползване на платен годишен отпуск се подава и съхранява на хартиен носител
Платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден на работещите по график
първа стр.
|
назад
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
напред
|
последна стр.