Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса…
По вид документ > Въпроси, отговори и коментари > Труд и работна заплата > 2021 г.

Показване на 201 до 240 от общо 272 документа

Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК с 50 и над 50% нетрудоспособност

Прекратяване на трудов договор с пенсионер с висока степен на неработоспособност

Прекратяване на трудов договор с пенсионер с висока степен на неработоспособност

Прекратяване на трудов договор с предисвестие от работника/служителя

Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие

Прекратяване на трудовия договор поради обявено извънредно положение или епидемична обстановка

Прекратяване на трудово правоотношение при смърт на работника

Прекъсване на работното време за почивки

Прекъсване ползването на платен годишен отпуск

Преместване на работа в друго предприятие

Преместване на работник на друго работно място поради производствена необходимост

Преместване на работното място на служителя на друг адрес

Преминаване от ненормирано към нормално работно време

При отмяна на заповедта за уволнение трудовото правоотношение се възстановява в предишното си състояние

При прекратяване на трудов договор в срок за изпитване не се прилага предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ

Признаване на трудов стаж без работникът или служителят да е работил

Признаване на трудов стаж и професионален опит

Признаване на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение в друга държава-членка

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение в друга държава-членка на ЕС

Прилагане на хипотезата за увеличен размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ в системата на предучилищното и училищното образование

Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ

Продължаване срока на трудовия договор

Промени в Кодекса на труда от декември 2020 г.

Промени в Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги

Работа в чужбина

Работодателят е длъжен да разрешава ползването на платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка по искане на майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст

Работодателят може да отмени издадената от него заповед за разрешаване на ползване на платен годишен отпуск

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника

Работодателят може при производствена необходимост и при престой да възлага на работника/служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа

Работодателят трябва да заплати тестовете за covid 19 ако изисква периодично тестване на определени работници

Размер на обезщетението от работодателя при пенсиониране

Размер на обезщетението при едностранно пекратяване на трудов договор от работника

Размер на платения годишен отпуск при сумирано работно време

Размер на полагащия се платен годишен отпуск при непълна година

Разрешение за продължително пребиваване и работа на чужд гражданин

Санкции при неизплащане на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Сключване на трудов договор на основание чл. 114, ал. 1 от КТ, за работа през определени дни от месеца, като трудов договор за допълнителен труд

Сключване на трудов договор с гражданин на държава – членка на ЕС

Служител в държавно учреждение може да е едновременно и работодател

Смесена работна смяна