Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса…
По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2022 г.

Показване на 41 до 80 от общо 214 документа

Едностранно увеличение на заплатата, което е в сила с по-ранна дата

За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение

Забрана за полагане на нощен и извънреден труд на майки с деца до 6-годишна възраст

Задължение за работника или служителя да е на разположение на работодателя извън територията на предприятието

Задължение на работодателя да издава определени документи на работника или служителя

Задължение на работодателя да представи справка в ЛКК при трудоустрояване на негов работник или служител

Задължително установяване на сумирано работно време

Закрила на майка при ликвидация на предприятието

Заличаване на дисциплинарно наказание

Заместване на колега в отпуск или болничен

Заплатите в администрацията

Заплащане на труда, положен по време на коледните и новогодишните празници

Зачитане на времето за пътуване до обекта за работно време

Заявление за прекратяване на трудов договор

И „най-безконфликтните“ механизми за прекратяване на трудовия договор крият редица практически проблеми

Издаване на болничен лист

Изискване на свидетелство за съдимост от кандидати за работа

Изменение на условията по трудовия договор с допълнително споразумение

Изпитателен срок на лице, назначено по заместване

Изплащане на договореното трудово възнаграждение

Изплащане на ДТВ

Изплащане на обезщетение при ранно пенсиониране

Изчисляване на възнаграждението за времето на платения годишен отпуск

Изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

Изчисляване на полагаемото се възнаграждение при ползване на платен годишен отпуск

Имуществена отговорност на работника или служителя към работодателя

Когато работник или служител изпълнява длъжност или работа на отсъстващ работник или служител, той ползва правата за тази длъжност или работа

Командироване на държавен служител в почивен ден

Командироване на работник или служител в рамките на предоставяне на услуги

Командироване на служител в Германия

Командироване на служител с дете до 3-годишна възраст

Командироване на трудоустроено лице

Лице, което извършва дейност в дружество, по договор за управление и контрол, няма право на отпуск по чл. 167а от КТ

Назначаване на стаж без заплащане на чуждестранен гражданин

Налагане на дисциплинарно наказание по КТ

Насърчаване на сигурността на трудовите правоотношения и подобряване на възможностите за съвместяване на трудовите и семейните задължения според ЗИДКТ

Неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

Неплатен отпуск по втори трудов договор

Нов трудов договор за изпълнение на същата работа

Няма изрично изискване трудовия договор да бъде на български език