Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2025 г.

Показване на 121 до 160 от общо 202 документа

Ползване на платен годишен отпуск по разпореждане на работодателя

Ползване на платен годишен отпуск при сключването на трудовия договор

Ползване на платен отпуск за обучение по чл. 169, ал. 1 от КТ

Ползване на удължения платен годишен отпуск по чл. 319 от КТ

Последици от масово уволнение

Посочване на срока на договора в ЕТЗ

Потвърждаване на стаж и доход за периоди на работа след 01.06.2025 г.

Права и задължения на инспекторите по труда

Право на допълнителен отпуск по чл. 168, ал. 1 от КТ

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Право на регламентиран отпуск по чл. 169, ал. 1 и ал. 3 от КТ

Право на удължен платен годишен отпуск в размер 30 работни дни на лицата, които управляват дейността по предоставяне на социални услуги

Предизвестие за прекратяване на трудов договор през време на платен отпуск

Предизвестие за прекратяване на трудов договор, изпратено по електронна поща

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, поради влошено здравословно състояние

Прекратяване на трудов договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Прекратяване на трудов договор от работодателя в предизвестие

Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Прекратяване на трудов договор поради нарушаване на Закона за противодействие на корупцията от работник или служител

Прекратяване на трудов договор с майка на малко дете по реда на чл. 331 от КТ

Прекратяване на трудов договор с предизвестие

Прекратяване на трудов договор с чуждестранна фирма

Прекратяване на трудов договор след отпуск за отглеждане на дете

Прекратяване на трудов договор след срока за изпитване

Прекратяване на трудовия договор от работодателя, свързано със заболяване на работника или служителя

Прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя

Прекратяване на трудово правоотношение по инициатива на работодателя

Прекратяването на трудово правоотношение със служители, които заемат материално-отчетнически длъжности

Преминаване на служителка на надомна работа

Преобразуване на безсрочен трудов договор в срочен

Пресмятане на трудов стаж при работодател със сменен ЕИК

При промяна на данните на работодателя е необходимо обстоятелството да бъде отразено в допълнително споразумение към трудовия договор

Признаване на трудов стаж на гражданин на държава от Евросъюза

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на ЕС

Приключване на трудовите книжки и преминаването към ЕЕТЗ

Прилагане на новия ред за регистриране на трудовия договор

Продължаване на трудов договор след изтичане на срока му

Продължителност на неплатения отпуск

Промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта

Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските