Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2025 г.

Показване на 161 до 200 от общо 236 документа

Предизвестие за прекратяване на трудов договор, изпратено по електронна поща

Прекратяване възникнало от конкурс трудово правоотношение

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, поради влошено здравословно състояние

Прекратяване на трудов договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Прекратяване на трудов договор от работодателя в предизвестие

Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Прекратяване на трудов договор поради нарушаване на Закона за противодействие на корупцията от работник или служител

Прекратяване на трудов договор при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Прекратяване на трудов договор с майка на малко дете по реда на чл. 331 от КТ

Прекратяване на трудов договор с предизвестие

Прекратяване на трудов договор с чуждестранна фирма

Прекратяване на трудов договор след отпуск за отглеждане на дете

Прекратяване на трудов договор след срока за изпитване

Прекратяване на трудовия договор от работодателя, свързано със заболяване на работника или служителя

Прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя

Прекратяване на трудово правоотношение по инициатива на работодателя

Прекратяването на трудово правоотношение със служители, които заемат материално-отчетнически длъжности

Преминаване на служителка на надомна работа

Преобразуване на безсрочен трудов договор в срочен

Пресмятане на трудов стаж при работодател със сменен ЕИК

При прекратяване на трудово правоотношение по сключен трудов договор по чл. 110 от КТ, служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск

При промяна на данните на работодателя е необходимо обстоятелството да бъде отразено в допълнително споразумение към трудовия договор

Признаване на трудов стаж на гражданин на държава от Евросъюза

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на ЕС

Приключване на трудовите книжки и преминаването към ЕЕТЗ

Прилагане на новия ред за регистриране на трудовия договор

Продължаване на трудов договор след изтичане на срока му

Продължителност на неплатения отпуск

Промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта

Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Промяна в щатното разпределение на длъжностите

Процедура за налагане на дисциплинарно наказание

Работа по два трудови договора при различни работодатели

Работа по два трудови договора с един работодател

Работа по сезонни трудови договори

Работа при плаващо работно време

Работата при условията на ненормиран работен ден не би следвало да се определя предварително

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя и по време на ползване на неплатен отпуск от работника

Работодателят не изплаща възнаграждение на основание чл. 40, ал. 5 КСО, когато работникът или служителят няма 6 месеца осигурителен стаж

Размер на обезщетение на починал военнослужещ