Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2015 г.

Показване на 81 до 120 от общо 277 документа

Лихва върху обезщетението по чл. 225, ал.1 от КТ

Назначаване на нови служители след уволнение поради намален обем на работата

Назначаване на пенсионер на държавна служба

Назначаване на учащи студенти на работа

Наличие на условия за командироване и за изплащане на командировъчни пари

Намаляване на работното време

Напусналите служители не трябва да се подписват в дневника за издадени трудови книжки

Начало на срока на предизвестие

Начало на трудовия договор

Невъзможност за използване на платен годишен отпуск, поради дългосрочен отпуск за временна нетрудоспособност

Необходимо ли е да се осигури почивка за хранене при непълно работно време

Неплатен отпуск

Нерегистриране на срочен трудов договор, като безсрочен в НАП

Обезщетение за недопускане на работника да изпълнява трудовите си задължения

Обезщетение за неизползван отпуск през 2010 г.

Обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск

Обезщетение на ЕТ при прекратяване на трудов договор

Обезщетение от ДОО за бременност и раждане при ликвидация на фирмата

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудово правоотношение на работник или служител от организациите и звената на бюджетна издръжка

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за работа по основен и допълнителен трудов договор

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при пенсиониране

Обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ при отработени само 9 дни

Обезщетение при заместване

Обезщетение при пенсиониране

Обезщетение при пенсиониране за работа над 10 години в една фирма

Обезщетение при пенсиониране на учител

Обезщетение при пенсиониране предвидено в колективен трудов договор

Обезщетение при прекратяване на два трудови договора

Обезщетение при прекратяване на служебно правоотношение

Обезщетение при прекратяване на трудовия договор след придобито право на пенсия

Обезщетение при прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие

Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът и служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Обезщетение след прекратяване на трудов договор поради намаляване обема на работа

Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

Обезщетения при правомерен отказ на работника или служителя да изпълнява възложената работа

Обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение поради съкращаване на щата

Обезщетения при уволнение

Обещетения по КТ включващи се в дохода за изчисляване на пенсия

Облекчения за родител на дете с увреждания

Определяне на възнаграждението за времето на платен годишен отпуск, когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател